Cerchiamo persone curiose, intraprendenti e desiderose di crescere all’interno del Gruppo Amadori. Per questo, dopo una prima valutazione delle candidature, il nostro processo di selezione prevede un’intervista telefonica, seguita da un colloquio in presenza o da remoto. L’ultimo passo consiste in un incontro direttamente nella sede della posizione, per conoscere da vicino il contesto e le opportunità offerte.
